巷言われるトップの仕事は、
「仕事をしないで仕事をする」。
自分が作業や現場に出なくとも、
仕組みや組織整備に精を出すことで、
その職務を全うすると言うものです。
いわば組織づくり(幅広い意味に解釈できますが)こそが、
リーダーの最大の仕事と言う意味です。
モノを考えたり作る人は、
全ての時間、作業や思考をしているわけではありません。
いたずらな時間を息抜きとしながらも、
その息抜きを「つくる時間」への集中に変換したりします。
いわば、
いたずらな時間が、
モノを考えないでモノをつくるということになるのでしょうか。
モノをつくるその周囲背景にも注目しないと、
いかんわけです。